| 实例解读
快速咨询电话：135-2243-7485
推荐律师 · RECOMMENDED LAWYER
王阔 执行律师
王阔律师系85后青年律师，北京大学法律专业，获法学学...MORE >>
--一、保证期间的概念
保证期间是保证人能够“容忍”债权人不积极行使权利的最长期间。
首先，它表明了保证人的被动性。
--关于担保合同
1、担保合同的当事人
担保人不一定是本合同的一方当事人，在保证担保合同中，担保人只能是本合同以外的第三人。
--哪些情况下，担保合同无效?
1、董事、经理违反《中华人民共和国公司法》第六十条的规定，以公司资产为本公司的股东或者其他个人债务提供担保的，担保合同无效。除债权人知道或者应当知道的外，债务人、担保人应当对债权人的损失承担连带赔偿责任。
--担保合同无效及民事责任
一、无效担保合同
担保合同是主合同的从合同，可能因为主合同的无效而无效，亦可因为其本身的原因导致无效。主合同和担保合同共有的无效原因有：一方以欺诈
--但有关过错当事人要根据相应过错承担民事责任，具体情形是：
(1)主合同有效而担保合同无效的，如果债权人无过错的，担保人、债务人对债权人承担连带责任;债权人、担保人均有过错的，担保人责任限额是债务不能清偿部分的1/2。
--1、担保合同是主合同的从合同，主合同无效，担保合同无效。担保合同另有约定的，按照约定。
--一、借款合同的生效影响担保合同生效
《物权法》第172条规定："主债权债务合同无效，担保合同无效，但法律另有规定的除外。"
--合同主体必须合法
在纳税担保合同中，主要有保证和抵押两种方式，主体合法是合同成立及有效的前提。在税收征收管理过程中，并不是任何纳税人都可以作为纳税担保合同主体的，必须主体明确合法，弄清谁可以签定担保合同，签定何种形式的合同(保证、抵押)。
--债权担保
债权担保的内容即担保权与担保义务组成的权利义务关系。债权人的担保权因人的担保和物的担保的性质不同，也表现不同的属性。
--虽然保证保险合同与保证担保合同都与保证有关，存在着很多相似之处，但本质上二者有着很大区别。表现在：
一、合同的主体不同。保证保险合同的主体包括投保人、被保险人和保险人。其中，投保人和被保险人也就是本案购车借款合同中的债务人和债权人。涉及保证担保合同的法律...
--一.用人单位解除劳动合同
(一).用人单位依法解除劳动合同
1.协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算)
--一、可撤销合同撤销权怎么行使
可变更可撤销合同的五种类型：重大误解，显失公平，欺诈、胁迫，乘人之危。对于可撤销合同的撤销权如何行使：
--《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的，应向劳动者支付经济补偿。也就是说，不是双方协商一致解除劳动合同，用人单位就要支付经济补偿。只有由用人单位提出解除劳动合同，双方协商一致解除劳动合同，用人单位才应向劳动者支付经济补偿...
--《劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
--可撤销合同的撤销权因为以下情况的发生而消灭：
1、撤销权因除斥期间经过而消灭。
所谓除斥期间，为法定的权利存续期间，因该期间经过而发生权利消灭的法律效果。
--《中华人民共和国合同法》第五十五条规定，有下列情形之一的，撤销权消灭：(一)具有撤销权的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内没有行使撤销权。(二)具有撤销权的当事人知道撤销事由后明确表示或者以自己的行为放弃撤销权。
--一、解除劳动合同赔偿金什么时候给
根据我国《劳动合同法》的规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
--《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条中规定：用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。本条是关于用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同应当承担法律责任的规定。
--劳动合同的解除除了需要劳动者和用人单位双方协议一致外，还要办理解除劳动合同手续。究竟，在解除劳动合同的时候需要办理哪些手续呢？
一、对于用人单位来说，除需提前３０天通知外，还要注意办理如下手续：
--解除合同通知书
致 某公司：
我公司与你公司于2005年7月14日订立 买卖合同。你公司于 年 月 日向我公司交付。我公司于 年 月 日使用过程中发现你公司交付的产品，具有以下严重质量问题。
电 话：010-58695477
地 址：北京市朝阳区建国路86号佳兆业广场写字楼2202室
邮 箱：664802473@qq.com
备案信息：