本案例中我所为原告任某的案件代理律师

原告任某于2013年入职被告北京某公司运营经理，双方未签订劳动合同，被告并未支付工资，故提起诉讼申请。诉讼请求：支付全数拖欠工资，并且支付未签订劳动合同期间双倍工资，支付解除劳动合同经济补偿金，支付法定节假日加班工资。本庭于2015年5月开庭，被告同意支付拖欠工资，但对解除合同经济补偿金及加班费用不予同意。由于原告未提供加班证据，后经我所律师争取判决如下：

判决书：1、本裁决书生效之日起七日内，支付原告未签定劳动合同二倍工资。

        2、本裁决书生效之日起七日内，支付原告拖欠全部工资。

        3、本裁决书生效之日起七日内，支付原告解除劳动合同经济补偿金。

        4、由于原告未提供相应的加班证据，针对加班费用部分进行驳回。

北京市鼎弘律师事务所提醒您：及时保留相关证据，配合律师积极向法院提供，以保证律师在庭上为您争取最高的合法权益。