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    案审负责人  执行律师

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    王阔律师系85后青年律师，北京大学法律专业，获法学学...MORE >>

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    案审负责人  执行律师

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    涉外劳动用工
    --《民法通则》第145条规定：“涉外合同的当事人可以选择处理争议所适用的法律，法律另有规定的除外”。因此，对于处理涉外合同争议所适用的法律，我国秉承了国际私法中“意思自治”的原则，赋予当事人充分的选择权，但“法律另有规定的除外”。这是一国为维护其社会秩序
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    涉外劳动关系的法律冲突的法律适用
    --涉外民事法律关系的组成部分。当今国际社会，和平与发展仍然是人类所面临的两大共同主题。世纪的世界，是一个国际交往关系更加发达的世界，随着经济全球化的迅猛发展，各国资金、货物、人员以及服务的交流和往来已经到达了空前的规模。国际交往的开展，必然要求国际法学和国际...
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    涉外劳动争议管辖权归属有何规定
    --涉外劳动争议管辖权归属有何规定 涉外劳动争议管辖权归属有何规定
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    涉外劳动合同中约定条件效力认定
    --实践中，对非涉外劳动合同中约定解除或终止条件的，法院一般持否定态度。而对涉外劳动合同中的此种约定，各地做法不一。我们认为，对涉外劳动合同当事人约定终止条件的，应根据合同订立的时间确认其效力，而对约定解除条件的，只要不违反我国法律强制性规定，应予许可。以下为你...
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    外国人在中国就业管理规定
    --第一章 总 则   第一条 为加强外国人在中国就业的管理，根据有关法律、法规的规定，制定本规定。
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    涉外劳动技术服务合同范本
    --甲方：_国___公司 法定地址：   电话： 电传： 电报挂号：   乙方：中国___公司 法定地址：
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    涉外劳动关系中自由协商有限制
    --近年来，外籍人员在中国就业的情况越来越普遍，由此所引发的涉外籍员工劳动争议案件呈逐年上升趋势。但与此相对的却是我国关于处理涉外劳动争议的法律规定尚不够清晰完善，部分政策法规还存在着滞后的问题。
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