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王阔 执行律师
王阔律师系85后青年律师，北京大学法律专业，获法学学...MORE >>
--解除和终止
条件
期限
经济补偿金
协商解除
单位提出
不论何种类型的劳动合同，也不需要任何条件，都可以协商解除
无要求
需支付
--工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
--什么情况公司可以扣工资
劳动法明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但是，用人单位在特定的情况下也可以扣除劳动者工资。
1、用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
--☆第一招：必须做好入职审查工作!
有这几项：
1、一定要填写入职登记表
有时候，会有竞争单位的间谍入职，用人单位需要预防欺诈，那么设计好入职登记表就非常必要，什么姓名、年龄、有效身份证件号码、家庭住址、健康状况、学历、工作经验、工作现状等情况，根据自身需求具体...
--本文依据《工伤保险条例》、最高法院司法解释、国务院法制办相关复函以及最高人民法院行政审判庭对认定或视同工伤情形的相关规定及答复，总结了工伤认定的24种情形及相关认定要点，供实务中参考。
-- 用人单位没有和劳动者签订劳动合同，劳动者要求用人单位赔偿未签订劳动合同的双倍工资差额，用人单位却认为双方没有劳动关系。而劳动者拿出微信聊天记录能否证明双方劳动关系？
--一.巧用公积金避税
根据个人所得税法的有关规定，工薪阶层个人每月所缴纳的住房公积金是从税前扣除的，也就是说按标准缴纳的住房公积金是不用纳税的。同时，职工又是可以缴纳补充公积金的。所以，一般职工提高公积金缴存还是有一定空间的，工薪纳税人巧用公积金避税是...
--一、什么情况下劳动者不用支付服务期违约金
根据《劳动合同法实施条例》第二十六条的规定，用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照以下《劳动合同法》第三十八条规定的情况解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。具体情况如...
-- 一、公章被盗盖的破解
1、司法鉴定：公章被盗盖我们可以通过司法鉴定来解决，常见的司法鉴定有：
--企业并购形式多样。为了保护劳动者在企业并购中的利益，现行法设置了企业合并时劳动关系由存续企业承受的规则。该规则可以在一定程度上保障劳动者的权益，却依然存在需要完善之处。首先，应扩大劳动关系由存续企业承受规则的适用范围，资产收购式并购时，如果资产收购构成营业...
--在一个并购项目中，就同一法律问题而言，劳动法和普通商法的视角、出发点具有很大区别。劳动法关注的对象不是资产、厂房、设备等，而是有血有肉的人。人拥有自我思考能力，能够对于外界信息进行认知并反馈，并且处于不同位置的当事方，在交易中存在着不同的利益关系，因此，他对...
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